重庆金蝶软件招聘（金蝶软件重庆分公司招聘）

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本文目录一览：

• 1、金蝶软件(中国)有限公司软件开发招聘成人大专生吗?请专业人士回答!_百度...
• 2、会计招聘需要哪些条件?
• 3、金蝶用友招聘售前顾问有年龄限制吗
• 4、金蝶招的会计实习生靠谱吗
• 5、金蝶软件(中国)有限公司昆明分公司招聘时间

金蝶软件(中国)有限公司软件开发招聘成人大专生吗?请专业人士回答!_百度...

1、大公司就是架子大，学历看的严，不仅金蝶 富士康，华为也都是一个样。 搞得好像大专生就没文化一样。不，应该说只有本科生以上才有文化似得 现在，我只想说，希望有一天专科生能不再会被人歧视就好了 哎。

2、沈阳易格信息技术有限公司：实习生薪酬区间2K - 5K，招聘学历要求大专最多，占80%，如金蝶软件 - 电话推广专员（应届实习生），工作地点在沈阳 - 铁西区，要求不限经验、大专以上，100 - 150/天。线下投递可以去金谷人才市场，那里有本特勒汽车系统等企业的招聘信息。

3、沈阳易格信息技术有限公司：招聘实习生，薪酬区间2K - 5K，大专占比最多，占80%。

4、尽管如此，从事软件工程专业的毕业生仍然有机会找到一份好工作。随着信息技术的不断发展，软件工程师的需求持续增长。企业越来越重视技术人才，这为软件工程师提供了广泛的职业发展机会。当然，要找到理想的工作，个人的专业技能和经验是非常重要的。

会计招聘需要哪些条件?

1、会计师事务所招聘一般需要以下条件： 学历要求： 本科起点：现在的事务所普遍要求应聘者具备本科或以上学历。 专业资质： CPA证书：拥有注册会计师证书是很大的加分项，尤其是已通过2门以上的应聘者会更有竞争力。 工作经验： 有无经验均可：虽然实际工作经验不是必要条件，但有事务所工作经验的应聘者会更具优势。

2、招聘会计通常要求以下条件：教育背景与资质 财务、会计专业大专以上学历：应聘者需具备相关财务或会计专业的学习背景，拥有大专及以上学历是基本要求。持有会计上岗证：会计上岗证是从事会计工作的必备证书，证明应聘者具备从事会计工作的基本资格。

3、招聘会计的要求主要包括以下几点：专业要求 具备会计、财务、经济等相关专业背景：应聘者应熟悉会计基础理论和实务操作，了解国家相关财税法规和政策，并具备专业的职业道德和操守。技能要求 熟练掌握财务软件及办公软件：如Excel高级应用、ERP系统操作等，以提高工作效率。

金蝶用友招聘售前顾问有年龄限制吗

1、没有。金蝶用友招聘售前顾问没有年龄限制，售前顾问的主要工作是配合销售团队，完成销售目标，提高客户满意度，维护公司利益和形象。年龄并不是衡量一个人能力和价值的唯一标准，只要具备足够的专业知识和经验，就可以胜任售前顾问这一职位。

2、售前顾问：配合销售团队的高端技术支持顾问，是将企业管理理论、产品知识和客户需求结合起来，展示公司形象和良好的服务，从而有效战胜竞争对手、促成签单并合理降低项目风险。

3、能够针对客户的需求针对性的提出解决方案（侧重于产品解决方案，售前需要考虑落地）协助销售人员主导项目进程，并且能够提前识别项目风险。

金蝶招的会计实习生靠谱吗

1、金蝶招的会计实习生在一定程度上是靠谱的。平台背景：金蝶软件（中国）有限公司作为企业管理软件及云服务领域的领先企业，其业务规模和行业影响力都相对较大。这样的背景为实习生提供了一个良好的学习和实践平台，能够接触到先进的财务管理软件和业务流程，有助于提升专业技能和职业素养。

2、不用交学费。如果是以招聘为名的培训还要交学费，那这个招聘绝对是假的。不要上当。

3、与正式会计的区别实习生主要从事标准化操作，但通过这些基础工作，能够深入理解整个财务体系，为后续接触报表分析和税务筹划等工作打下坚实基础。

4、薪资与竞争：日薪100元属行业基础水平，但岗位投递量远超需求，非双一流院校背景可能处于简历筛选劣势。工作内容：多聚焦于发票处理、凭证整理等基础环节，长期从事可能限制财务全流程能力提升。

5、常年招聘实习生，负责代理记账、税务申报辅助，适合希望积累实操经验的学生。大型企业及国企 上市公司/集团企业：如中联重科、爱尔眼科等企业，财务部门会定期发布实习生岗位，偏向财务分析、预算助理方向，要求较高（如会计专业背景、英语四级）。

6、实操经验缺失：学校教育侧重理论，导致毕业生面对真实税务系统时手足无措。某招聘平台数据显示，具备报税实操经验的求职者面试通过率提升3倍。行业需求升级：随着金税四期系统上线，企业需要会计能完成从发票认证到纳税申报的全链条操作，单纯做账已无法满足岗位需求。

金蝶软件(中国)有限公司昆明分公司招聘时间

金蝶软件（中国）有限公司昆明分公司已知的招聘时间如下：明确参与的招聘会时间2024年10月25日09：00：金蝶软件（中国）有限公司昆明分公司参与了“云南省2025届高校毕业生综合类秋季专场招聘会云南大学专场”。此次招聘会主要面向2025届高校毕业生，为该公司吸纳新鲜血液提供了重要渠道，也为学生提供了进入知名企业工作的机会。

金蝶面试一般分为3到4轮，但具体轮次因岗位类型和招聘流程差异而有所不同。以下是具体流程及常见岗位的轮次分布：通用面试流程（3-4轮）初试通常通过电话或在线视频进行，主要考察求职者的基本背景（如学历、工作经验）、沟通能力及岗位匹配度。此环节侧重快速筛选，时间较短（约20-30分钟）。

金蝶集团欢迎往届毕业生参与校园招聘。 2019年，金蝶软件（中国）有限公司诚邀2019届往届毕业生加入。 公司对往届毕业生的综合素质和专业能力给予高度评价。 金蝶以提供管理信息化产品和服务为核心业务。 目前，金蝶服务超过680万家企业和政府组织。 金蝶是中国软件市场的领先企业之一。

总的来说，金蝶公司的销售人员待遇因地区和公司不同而有所差异，但软件行业的销售岗位通常享有较为灵活的工作时间和休息时间。

截至2023年5月13日，这个公司的offer不好拿。根据查询今日头条资料，金蝶的招聘要求非常严格，流程有点长，要看个人的学历、能力、工作经验等，现在金蝶一般招聘的是最低是本科学历（含98211及以上），如果学历差点，至少工作经验丰富也可以。

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