阿里云lot面试（阿里云面试经验）

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本文目录一览：

• 1、阿里云面试有几轮
• 2、阿里云面试结果是由面试官决定吗
• 3、阿里一般面试三面的通过率
• 4、一次偶然的面试-阿里云销售面试记录
• 5、阿里巴巴云客服面试多久出结果
• 6、朋友收到阿里云的外包面试通知,和正式的有什么不一样

阿里云面试有几轮

1、截止2023年12月，阿里社招有五轮，第一轮技术面，第二轮写代码，第三轮boss面，第四轮boss面，第五轮hr面。

2、不能，大多数情况下，阿里的面试要经过4~5轮，最后一轮是HR，他有一票否决权。即使是副总裁面试通过，最后HR觉得不合适，就是进不来。

3、阿里巴巴招聘技术岗位的流程：依次进行三轮面试：初面、复面、以及hr面。每通过一轮即可进入下一轮，三轮全过即为通过。

4、说实话，这样的情况，还真是没遇到过，一般情况下，要复试的话，公司基本上会在三天之内通知求职者，感觉你这么等下去也不是办法，你不妨主动打电话到公司，咨询一下情况，这样自己心里也有个底。

5、两周后，第六轮P7 HR又来了，大概表达了要发offer的意思，就P10老板之前给的一些课后作业也我做了20分钟的交流。心里还蛮开心激动的，感觉有戏。

阿里云面试结果是由面试官决定吗

不能，大多数情况下，阿里的面试要经过4~5轮，最后一轮是HR，他有一票否决权。即使是副总裁面试通过，最后HR觉得不合适，就是进不来。

面试官考核为主。面试官说的算。一般情况下，前期都是由HR在网上或者是线上查看简历之后，然后进行联系，这个时候的话他会给你负责一些简历的填写招待和后期的一些培训工作。

通常，基础岗位，HR直接决定就好了。技术/专业岗位，面试的时候，上级就是面试官之一，是否通过是由上级决定的。

三面就是主管面，三面馆基本就是你未来的直接主管了，他对面试官的评价非常重要，这个时候你的职级基本就被定基调了。四面是交叉面，面试官基本是未来会和你频繁打交道的其他业务部门主管。

然而，具体的结果出炉时间通常在面试后的下周内。这个时间段足够给招聘团队足够的时间仔细评估所有的候选人，并且与其他面试官进行讨论和比较。在对所有候选人进行综合考虑后，招聘团队将会逐步做出候选人选择并通知结果。

阿里一般面试三面的通过率

1、百分之88。根据查询蚂蚁金服官网信息显示阿里云lot面试，蚂蚁金服公司子在面试过程中，要求不高，只要学历，相关专业符合，笔试通过，三面通过率就会高，截止到2023年11月13日，蚂蚁金服三面通过率是百分之88。

2、个人认为第一轮面试只要态度从容，能流畅对通过的概率还是很大。

3、百分之90。阿里社招共第五轮面试，第一轮面试非常重要，能通过，后续被录用的机率就比较高阿里云lot面试了，因此4面己过，入职机率就有百分之90。

4、%。根据看准网查询显示：阿里巴巴集团的使命是让天下没有难做的生意。二面是第二次面试，通过率是很高的，达到了92%。

一次偶然的面试-阿里云销售面试记录

13号晚上，约了一个做市场营销朋友的朋友去他们公司面试，晚上直接跟他们老总聊的。

然后我填好表格，待在那边，等人过来带我。结果来了2个女的，叫了我的名字，前面有2个男的。刚好3个人，一个女的（她说是市场部的）就带着我们3个进了一楼的一个房间里，其实是3个人一起面试。也就是所谓的海选。

一般而言，从和客户接触到最终销售的完成需要多长时间？这个时间周期怎样才能缩短？拜访客户。最正常的情况为三次，最多七次。如果一个客户见了七次也谈不成业务，说明了这个客户根本就不会与你合作。

首先需要理解的是算法中的三种角色 一个提案的决策者（Acceptor）会存在多个，但在一个集群中提议者（Proposer）也是可能存在多个的，不同的提议者（Proposer）会提出不同的提案。Paxos算法整个选举的过程可以分为两个阶段来理解。

同时说话要机智，也可以适当加些小幽默，显示你天生有与人交际的能力，这对于销售工作来说是很重要的。

你是否有超额完成销售目标的时候，你是怎样取得这样的业绩的？有，幸运加努力。

阿里巴巴云客服面试多久出结果

1、个工作日。根据查询阿里巴巴官网显示，阿里巴巴云客服报名后，要对简历进行筛选，7个工作日内就可以进行反馈，面试成功后邀请加入钉钉群。云客服是基于互联网，依托云服务，帮助企业建立虚拟客户服务中心。

2、天。截止2023年6月1日，通过查询阿里官方信息显示，阿里云客服面试通过之后7天收到短信。阿里云—阿里巴巴集团旗下公司，是全球领先的云计算及人工智能科技公司。

3、点击支付宝后，点击在线兼职，然后再弹出来的页面里寻找阿里巴巴云客服这个选项，点击进去，我们就会看到岗位正在招聘，然后点击报名，填写好信息就可以等待结果了。阿里巴巴云客服也是有一定招募标准的。

4、阿里巴巴云客服每个月招募都会有更新的，如果你是大学生每天上完课没有其他要考的证书要做的事情，可以去做，既然时间充裕锻炼自己还有钱是可以的。 上班族！不要做！就算你是很清闲的岗位也不建议做。

5、拨测本身并不难，但其难度和复杂程度取决于多个因素，包括问题的性质、客户的技术水平以及阿里云服务的复杂性。

朋友收到阿里云的外包面试通知,和正式的有什么不一样

1、直管是阿里的合伙人开设的供阿里的人才储备公司，据说转正的概率比外包大一点。直管一般都由阿里内部员工直接领导，不会出现无人带、无人管的现象，这点比外包好一点。

2、首先各平台用户群体不一样，百度的客户群体比较杂，阿里云的可能相对集中一些，另外各平台的推广形式不一样，如头条主要是信息流，百度是搜索推广，去年到今年百度的信息也在不断的提升。

3、面试官迟到，并且不提前通知。如果没有特殊原因，面试官频繁迟到，不断推迟面试时间，特别是那种线上面试。可能会给来面试的人很不好的印象。就好像公司没有流程，或者是公司时间凌乱。

4、再等等吧，当然不是什么都不做地等，你可以继续去面试其他的岗位，但是对于这份岗位要留下诚意，包括24小时开机和面试心态。才一周，很正常，他有很多新员工要处理，可能会放一个统一的时候，有的公司等几个月都有可能。

5、不一定，这种情况下你要深入地进行沟通。因为这个可能如你说言的是变相的拒绝，也可能是缓兵之计，也有可能是实际的情况就是这样。所以你如果对这个机会比较满意，也想加入他们的团队，那么深究到底，一探究竟。

关于阿里云lot面试和阿里云面试经验的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。