华为云服务加班（华为云服务工作待遇）

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本文目录一览：

• 1、如何评价华为企业云业务部
• 2、华为云加班多吗
• 3、在华为云工作是一种怎样的体验?
• 4、华为加班有多恐怖?

如何评价华为企业云业务部

1、好。福利待遇方面。华为云事业部福利待遇非常好，有年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖。工资方面。华为云事业部每月工资是4000到7000元，每月准时发放。

2、华为云ei服务产品部很好。根据查询相关资料信息：华为云ei服务产品部有专业的架构设计团队，用AI提供更优秀的城市交通、水务、环保、燃气等方案。

3、华为的云计算布局很大，云相关产品也多；他们有一个和阿里云类似的平台，是提供云主机、域名等出租、云计算租用相关服务的。

4、好。氛围好：华为云数据中心运营部质量运营团队成员是年轻化团队，工作氛围轻松愉快。工资高：华为云数据中心运营部质量运营团队成员年薪在10到13万之间，在同行中处于中上游水平。

5、云计算市场竞争激烈：随着公有云、私有云、混合云等新技术的不断涌现，许多企业争相进入云计算市场，行业竞争日益激烈，华为云的压力就相当大。

6、服务范围不同：华为政企业务主要面向政府、公共事业、金融、能源、交通等领域，提供智能化的解决方案，包括云计算、大数据、物联网、人工智能等技术。

华为云加班多吗

1、华为云刚成立的时候，加班相当疯狂，毕竟从01还是需要大家一起发力的现在相对于当时肯定产品很成熟了，但是毕竟是华为，不可能到点就下班的，多数都是九点下班的去华为磨练下，还是不错的，加班当然少不了加油__。

2、他说离职是因为一个很偶然的事情，有段时间赶一个项目，加班特别猛 ，本来人就很瘦，整个人熬的有点虚脱，更显得形销骨立，眼圈发黑。

3、华为云计算不忙。根据查询相关资料可知：华为云计算的工作不累，只需要负责电脑机组运行，观测工厂建筑电流情况即可，一天的工作量很少，工资也很高，是最轻松的部门。

在华为云工作是一种怎样的体验?

很高大上，最近有一些很劲爆的消息被爆出来了，尤其是大众觉得这是一个爱国产业，对于里边儿的一些工作人员也会以一种很敬佩的心理去对待。

在华为工作是怎样一番体验？ 如果让我用一个词来形容，那就是： 压抑。 首先，这种压抑，来源于一种无形的压迫感，给人的是一种心理上的压力。 更可怕的是，这种压抑已经成为了华为文化里的一部分。

例如网友经历：华为有“三高”：高压力，高效率，高工资。我是2018年校招进的华为，当时在恩仕威迪亚，联想和华为三者间犹豫了很久，最后由于前两者一个工作地点实在太远，一个口碑太差，最终选择了华为。

这是华为一个轮值 CEO 想出来的办法，可以减少出差带来的开销，所谓异地研发，就是实质是长时间出差工作，但没有任何出差补贴的工作方式，有的异地研发长达一年。

英谚云，What goes around， comes around. 这种工作状况必然会带来恶果。果不其然，在去年上半年的考评中，我得了C。当时我很失落，很沮丧，觉得自己在华为混不下去了。

华为加班有多恐怖?

华为工作量大，加班是常态。加班时间长，但收入也高。2007年刚进华为华为云服务加班的月工资差不多8000多/月，但加班工资就接近6000华为云服务加班了。

他说离职是因为一个很偶然的事情，有段时间赶一个项目，加班特别猛 ，本来人就很瘦，整个人熬的有点虚脱，更显得形销骨立，眼圈发黑。

可以给你这么说吧，如果加班你觉得不够恐怖的话，那华为的加班就一定是非常恐怖的一件事华为云服务加班了！！华为云服务加班我大学本科期间学的是计算机，很多教我们的老师都曾经在华为工作过。

，关于加班 我是在无线下的一个部门做软件开发，不管有事没事，周一周二周四都得留到九点才能走，当然没事的情况很少。

至少有4种人是不适合在华为的华为云服务加班：急于求成浮躁的、疾世厌俗愤青的、目光短浅只看眼前的、好逸恶劳图享受的。说白了，公司就是需要“简单”的人，这个简单不是说好欺负、懦弱，而是踏踏实实肯干的。

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